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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recursos Humanos no Varejo
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Recursos Humanos no Varejo para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas a recursos humanos dentro do setor varejista. Este profissional será responsável por garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O Coordenador atuará no recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, além de gerenciar questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e conformidade legal. Será fundamental para o sucesso do time de vendas e atendimento, assegurando que os colaboradores estejam motivados e capacitados para oferecer o melhor serviço ao cliente. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de resolver conflitos, e experiência comprovada em gestão de pessoas no segmento de varejo. Além disso, deverá estar atualizado com as legislações trabalhistas e práticas modernas de gestão de recursos humanos. Este cargo exige uma visão estratégica combinada com a habilidade de executar operações diárias de RH, garantindo que a equipe esteja alinhada com a cultura e valores da empresa. Se você é um profissional dinâmico, orientado para resultados e apaixonado por desenvolver talentos, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o crescimento e sucesso do nosso negócio no varejo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para posições no varejo.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores.
- Administrar políticas de benefícios e folha de pagamento.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.
- Apoiar a gestão de desempenho e planos de carreira.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.
- Resolver conflitos e mediar relações interpessoais.
- Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
- Colaborar com a liderança para alinhar estratégias de RH com objetivos empresariais.
- Organizar eventos internos e ações de engajamento para a equipe.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em coordenação de RH, preferencialmente no setor de varejo.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira.
- Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
- Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em recursos humanos no varejo?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Descreva uma situação em que você implementou uma melhoria significativa em processos de RH.
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Quais ferramentas de RH você domina?
- Como você motiva uma equipe de trabalho?
- Você tem experiência com treinamento e desenvolvimento?
- Como você gerencia múltiplas tarefas e prioridades?
- Qual sua abordagem para recrutamento e seleção eficaz?
- Como você acompanha e analisa indicadores de RH?
